FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Documento oficial de Identificação com foto.

Requisito

Diploma ou Certificado de graduação reconhecido pelo MEC ou Pós-Graduação em Administração, Pedagogia, Psicologia, Gestão de Pessoas ou Tecnologia em Recursos Humanos. As declarações somente serão aceitas se acompanhadas do histórico original do curso com as devidas notas/presenças do candidato.

Requisito

Cursos de Gestão por Competências, Avaliação de Desempenho, Levantamento de Necessidade de Treinamento, Educação Continuada, Educação à Distância, Multiplicador de Conhecimento, Elaboração e Coordenação de Projetos de TD&E, Trilha de Aprendizagem, Avaliação/Medidas de Resultados de Treinamento, Técnicas de Apresentação ou Treinamento de Lideranças que somem, no mínimo, 60 horas.

Requisito

Experiência mínima de 06 (seis) meses de atuação com TD&E, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento  de  Pessoal  e Desenvolvimento de Projetos nestas áreas.

Serão consideradas experiências profissionais os originais e cópias da Carteira de Trabalho. Os contratos Individuais de Prestação de Serviço ou Termo de Compromisso de Estágio extracurricular (não obrigatório) somente serão considerados se acompanhados de Declaração da empresa informando o período efetivamente trabalhado (dia, mês e ano da data de entrada e de saída), bem como a descrição das atividades, desde que sejam compatíveis com as atividades do cargo para o qual concorrem. A Declaração deverá ser emitida em papel timbrado, contendo o CNPJ, identificação do responsável da Empresa (com nome, número do CPF e cargo) e firma reconhecida da assinatura em cartório.

As exigências de CNPJ, identificação do responsável da Empresa (com nome, número do CPF e cargo) com reconhecimento da firma em cartório não se aplicam às declarações emitidas pela Administração Pública.

Requisito

FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

VALOR UNITÁRIO

VALOR MÁXIMO

Tempo de experiência profissional relacionada ao cargo. Serão considerados comprovantes de experiências profissionais os originais e cópias da Carteira de Trabalho. Contrato Individual de Prestação de Serviço somente serão considerados se acompanhados de Declaração da empresa informando o período efetivamente trabalhado, bem como a descrição das atividades, desde que sejam compatíveis com as atividades do cargo para o qual concorre. A Declaração deverá ser emitida em papel timbrado, contendo o CNPJ, identificação do responsável da Empresa (com número do CPF), o cargo e firma reconhecida da assinatura em cartório.

As exigências de CNPJ, identificação do responsável da Empresa (com nome, número do CPF e cargo) com reconhecimento da firma em cartório não se aplicam às declarações emitidas pela Administração Pública.

Declarações fora desse padrão não serão aceitas.

0,4 por ano completo de exercício

2,8

Certificado de curso de pós-graduação, com carga horária mínima de 360h/aula, diferente à do requisito.

2,0

4,0

Artigos publicados em revistas e periódicos, associados ao cargo/função para o qual concorre.

0,5

1,0

Participação em cursos de curta duração, conferências, seminários e workshops, relacionados ao cargo pretendido (mínimo de 24 h/a ou 03 dias de curso), realizados nos últimos 10 (dez) anos.

0,2

1,4

Tempo de experiência em estágios extracurriculares (não obrigatórios), relacionados ao cargo pretendido.

0,4 por ano completo de exercício

0,8

PONTUAÇÃO MÁXIMA

–

10,00